Представники 11-ти профспілок, які об’єднують працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг», зустрілися з Гендиректором компанії Мауро Лонгобардо та іншими керівниками промислового гіганта.
Про це повідомляє Мetallurgprom.org.
«Ми повністю поділяємо бажання профспілкових організацій забезпечити справедливу оплату праці наших співробітників. Саме тому ми з допомогою фахівців Hay Group провели детальний аналіз заробітних плат в металургійній галузі та переглянули обсяги зарплат. Ніхто з наших співробітників не буде отримувати зарплату нижче, ніж рівень, визначений ринком », – запевнив Лонгобардо.
Але цей справедливий рівень зарплат не буде таким різко зростаючим, як на те розраховували працівники-мітингарі.
З 1-го травня всі співробітники підприємства гарантовано отримуватимуть мінімум на 5% більше, ніж раніше. Щоб відповідати реаліям ринку для деяких посад та спеціальностей зарплата виросте і більше. На підвищення оплати праці та виплату 13-й зарплати в цьогоріч в березні підприємство витрачає понад 700 мільйонів гривень, фактично — суму, еквівалентну обсягу чистого прибутку 2020 року.
«Підвищення окладів на 5% є неповагою до працівників», – заявляють працівники металургійного комбінату.
Компанія пропонує профспілкам повернутися до обговорення подальших кроків після того, як за результатами другого кварталу Hay Group опублікує оновлений аналіз зарплат.
Нагадаємо, що вчора біля будівлі заводоуправління АрселорМіттал Кривий Ріг пройшов мітинг робітників, які вимагали збільшення заробітної плати на 30%. Акції протесту співробітників ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» продовжаться, якщо умови заводчан не виконають до 9 квітня, заявили організатори.
Раніше ми повідомляли про те, що Нікопольський завод феросплавів підвищує зарплату на 17,5%.