Верховна Рада прийняла закон “Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо вдосконалення правового регулювання дистанційної роботи і роботи із застосуванням гнучкого режиму робочого часу”. За прийняття відповідного законопроекту №4051 у другому читанні проголосували 322 народних депутата.
Про це повідомили в прес-службі парламенту.
Законом передбачено вдосконалення правових відносин у сфері регулювання дистанційної та надомної роботи.
Також запроваджується два самостійних види (форми) роботи – дистанційна та надомна.
Законом надано право роботодавцю, при укладенні трудового договору про дистанційну або надомну роботу, отримувати відомості про місце проживання або інше місце за її вибором, де буде виконуватись трудова функція (з метою належного оформлення працівника на дистанційну роботу).
Забезпечено можливість ознайомлення працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, локальними нормативними актами роботодавця, повідомленнями та іншими документами, з якими працівник має бути ознайомлений у письмовій формі, шляхом обміну електронними документами.
Згідно із Законом працівник може дистанційно ознайомитися з вимогами щодо охорони праці шляхом використання сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема відеозв’язку.
Працівник може поєднувати дистанційну роботу з виконанням роботи в звичайному режимі на робочих місцях у приміщеннях чи на території роботодавця.
Законом покладено на власника або уповноважений ним орган зобов’язання щодо забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на робочих місцях на території і у приміщеннях власника.
Також ми писали: Верховна Рада ухвалила законопроєкт щодо приватизації великих об’єктів.