Без зростання, але з оборотами: як дніпровські канцтовари Hiper втрималися в «карантинний» рік

23 березня 2021 о 18:17 - 12827

Avataradmin


Без зростання, але з оборотами: як дніпровські канцтовари Hiper втрималися в «карантинний» рік

Дніпровська компанія «КС Партнер» займається оптовими продажами канцтоварів. У 2018 році підприємство зареєструвало ще й власну торговельну марку Hiper. Компанія під цим брендом найбільш інтенсивно розвиває напрям письмових приладь, у першу чергу ручок. 

Всі ручки торговельної марки Hiper виготовляють відповідно до міжнародних стандартів безпеки і якості. Корпус ручок зроблений з екологічно чистого пластику. У виробництві використовують якісні масляні і гелеві чорнила, а також швейцарський голчастий пишучий вузол. 

При чому ціни на цю продукцію можна віднести до категорії «нижче середньої». 

Підприємство постійно розширює асортимент продукції власної торговельної марки. Зокрема, з’явився офісний папір і інша продукція.

Офісний папір Hiper

«Коронавірусний» 2020 рік канцтоварники пройшли порівняно непогано, з огляду на всі виклики та труднощі. У перший, весняний, локдаун вони отримали, хоч це було і не просто, допомогу від держави. Завдяки цьому 80% їхніх співробітників отримали мінімальну зарплату. Подавали заявки і на період посилених обмежень взимку 21 року. 

«Нам вдалося втриматися в оборотах на рівні минулого [2019] року. Це сталося за рахунок того, що ми працювали з мережами, в тому числі, які продовжували працювати в локдаун. Поставки товару якісь здійснювали. Потім був відкладений попит, потім щось повернулося», – коментує Станіслав Бондар, директор та співвласник підприємства. 

Крім того, вони виявилися готовими до пандемії. Ще до введення карантину підприємство налагодило можливість дистанційної роботи для працівників: встановили сервер, замінили програмне забезпечення та провели всі супутні роботи.   

Станіслав Бондар

При цьому, Бондар зазначає, що в їхньому бізнесі складно працювати на дому. Але, налагодження можливості дистанційної роботи, в першу чергу, допомагало після локдауну: при найменшому чханні людей відправляли працювати дистанційно, щоби не наражати на небезпеку весь колектив. Таким чином, керівництво, з одного боку, уберегало співробітників, з іншого – не сповільнювало оберти роботи.

Але, все ж таки, пандемія вдарила по підприємству: «з’їла» зростання.

«Очікувалося зростання – відсотків 15-20. Його не було. Тобто, фактично, ми втратили. І це помітно в плані капіталізації. Питання підвищення зарплат, покупки додаткового устаткування, розширення асортименту», – резюмує співвласник підприємства Станіслав Бондар. 

Та якщо основному бізнесу Станіславу Бондару вдалося отримати хоч якусь підтримку від держави, то по іншому напрямку – ні. Хоча, і прибутковим бізнесом це важко назвати, більше схоже на соціальне навантаження. 

Бондар відкрив зал для настільного тенісу «Startt» у Дніпрі, який ледве себе окупає. Зокрема, дитяча група дотаційна, бо діти роблять невеличкі внески, які навіть не покривають зарплату тренера. Доросла група себе окупає, а торгівля тенісним приладдям приносить деякий прибуток. 

Але, Станіславу Бондару цікаво цим займатися, бо, по-перше, він сам палкий гравець в настільний теніс, а по-друге, він надає дітям можливість розвиватися у цьому спорті за символічні внески.

2020 рік теж виявився непростим для тенісного клубу. На локдаун його доводилося закривати. 

«Втрати були конкретні в період локдауна. Зал не працював. Тренер, адміністратор – не працювали. Будівля обслуговувалася, оренда землі сплачувалася», – згадує власник.

Та і під час карантину були обмеження по кількості людей, які одночасно могли перебувати в залі. 

За словами Бондара, на загальному людинопотоці введені в клубі обмеження не позначилися. Якщо люди не могли записатися на один день, записувалися на інший. Потік практично не зменшився.

Бізнесмен визнає, що вже навчився працювати в умовах коронавірусу по всіх напрямках своєї діяльності. 

«Ми навчилися працювати в умовах коронавирусу. Це найголовніше. Мене вже не лякає, що завтра включать локдаун, або післязавтра. Або буде ще якась хвиля. Тут тільки питання, що доведеться напружуватися ще сильніше, а співробітникам буде ще важче. Тому, що психологічно важко», – резюмує підприємець.

Антон Філіппов

Здійснено в рамках проекту за підтримки Фонду розвитку ЗМІ Посольства США в Україні. Погляди авторів не обов’язково збігаються з офіційною позицією уряду США. / Supported by the Media Development Fund of the U.S. Embassy in Ukraine. The views of the authors do not necessarily reflect the official position of the U.S. Government.

Підписуйтесь на наш телеграмм

Поділитися: