ПАТ “АрселорМіттал Кривий Ріг” на конференції трудового колективу підприємства прийняло рішення підвищити вже з 1 жовтня заробітну плату всім працівникам на 10%.
Про це повідомляє сайт підприємства.
Деякі категорії отримають підвищення до 30% з метою забезпечення логічної залежності між окладами, а також з урахуванням результатів атестації робочих місць і на основі порівняння з ринком заробітних плат в металургійній галузі.
“За результатами переговорів з урахуванням пропозиції ПО ПМГУ (Первинною організації Профспілки металургів і гірників України), який представляє найбільшу кількість працівників, була досягнута домовленість замість запропонованого в межах довгострокового плану підвищення на 5% з 1 жовтня 2021 року і виплати 50% 14-й зарплати в грудні 2021-го підвищити оклади з 1 жовтня 2021 року на 10%”, – заявила Юлія Чермазовіч, директор по галузевим відносин і соціального розвитку “АрселорМіттал”.
Також за підсумками конференції діючий Колективний договір був продовжений на 2 роки.
В кінці липня “АрселорМіттал” оголосив про намір підвищити зарплати всім співробітникам мінімум на 10% в два етапи: на 5% з 1 жовтня 2021 року і на 5% на початку другого кварталу 2022 року. Оклади для деяких співробітників запропонували підвищити до 30%.
Крім того, компанія запропонувала виплатити співробітникам 14-ю зарплату в честь 87-річчя підприємства: 50% від базової зарплати до Дня підприємства і 50% в кінці року.
Однак профспілки не погодилися з 5% -м підвищення зарплат і з серпня вели з керівництвом переговори з цього приводу.
З 1 травня 2021 року “АрселорМіттал” також підвищував оклади всім співробітникам і працівникам дочірніх підприємств на 5%.
За даними Профспілки металургів і гірників України, в серпні 2021 року середній рівень зарплат на підприємствах чорної металургії України виріс на 14,3% в порівнянні з попереднім місяцем – до 23,3 тис. грн.
У порівнянні з серпнем 2020 року зарплати на гірничорудних підприємствах зросли на 11,2%.