Большие должности = большие деньги?

Патриотами должны быть все – и пенсионер, и чиновник!

Когда поднимают тарифы на коммунальные услуги, «маленьким украинцам» говорят: страна в тяжелом положении, ужасное наследие прежнего преступного правительства, надо потуже затянуть пояса и поддержать демократические начинания и реформы.

Да, мы должны проявить патриотизм, и в тяжелое для страны время всем вместе сплотиться во имя светлого будущего. Главное – потерпеть. Это одна сторона медали.

С другой стороны, поднимая (некоторым – до невиданных высот) заработные платы чиновникам и государственным служащим, нам говорят:

• для того, чтобы искоренить коррупцию, государственные служащие должны иметь большие заработные платы;
• для того, чтобы судья или прокурор не брал взятки, ему надо очень хорошо платить;
• для того, чтобы руководитель госпредприятия не воровал, его заработная плата должна быть очень большой;
• для того, чтобы депутат принимал правильные законы, он должен иметь достойную заработную плату; и т.д. и т.п.

О патриотизме тут речь уже не идет. Правительство не призывает чиновников или директоров предприятий войти в положение и немножко потерпеть, проявить солидарность со своим народом и всем вмес­те, дружно начать поднимать страну из руины, в которую она сейчас превратилась.

Как Вы думаете, в такое тяжелое для страны время очень патриотично получать заработные платы, в сотни раз превышающие среднюю пенсию рядового пенсионера? Я думаю, что нет. Аморально получать большие заработные платы, зная, что миллионы пенсионеров, инвалидов и безработных голодают, не могут оплатить коммуналку и уже очень скоро могут стать бездомными.

Зачем нам не­патриоты в правительстве, в государст­венных органах власти, во главе государственных предприятий?

Я не верю, что у нас в стране нет патриотов – специалистов, способных поднять экономику, искоренить коррупцию, навести порядок в стране. И таких, как я, неверящих, довольно много. Зачем нам заезжие гастролеры, которых заманивают сюда большими зарплатами? Они что, так любят чужую для них страну, что понаехали сюда изживать коррупцию?

Приведу пример, с которым я столкнулась сама. В 2014 году коммунальные ЖЭКи провели «оптимизацию», которая фактически свелась к сокращению штатов и уничтожению производственных структур. Как результат – финансовое положение ЖЭКов резко ухудшилось, ЖЭКи стали банкротиться.

Депутатская комиссия Днепропетровского городского совета под председательством Багдасаряна Э. Г. осуществила проверку коммунальных ЖЭКов города. Выводы – технический персонал в ЖЭКах отсутствует, предприятия не выполняют своих функциональных обязательств, которые определены в Уставе и являются целью их образования. Есть вероятность, что могут возникнуть судебные претензии со сторны кредиторов, арест счетов и основных средств коммунальных ЖЭКов. Управление жилищного хозяйства Днепропетровского городского совета не надлежащим образом осуществляет оперативное управление коммунальными ЖЭКами.

Дальнейшего расследования не было. Виновные в ликвидации коммунальных предприятий не выявлены. Правоохранительные органы бездействовали. КП ЖРЭП свою производственную деятельность передал частным предприятиям. Обосновывали это тем, что таким образом экономят деньги горожан.

В то время, когда работников ЖЭКа вынуждали писать заявления «по собственному желанию», мотивируя это тем, что не в состоянии платить им заработную плату, руководители КП «Жилищное хозяйство Самарского района» получали более чем достойную зарплату, с персональными надбавками.

Имея огромную задолженность по заработной плате, руководство предприятия себе ни в чем не отказывало. Штатное расписание – 2014 год. Должностной оклад начальника 9,025 тыс. грн.; главного инженера – 6,943 тыс. грн., юриста – 4,402 тыс. грн., инженер по технике безопасности – 3,837 тыс. грн., главный бухгалтер – 6,577 тыс. грн., главный экономист – 5,664 тыс. грн., начальник производственного отдела – 5,298 тыс. грн., начальник ремонтно­-эксплуатационного участка – 3,471 тыс. грн.

Фактически, в 2014 г. начальник ЖЭКа получал: оплата по окладу – 9,025 тыс. грн. + персональная надбавка – 4,512 тыс. грн. Еще три раза премия на общую сумму 27,075 тыс. грн. и индексация на общую сумму 1,086 тыс. грн. Всего за год – 190,611 тыс. грн.

Главный бухгалтер – оплата по окладу – меняется от 5637,43 тыс. грн. до 6,577 тыс. грн. (52,557 тыс. в год); + персональная надбавка 30,301 тыс. грн. в год. Еще три раза премия на общую сумму 13,434 тыс. грн. и индексация на общую сумму 0,813 тыс. грн. Всего – 95,105 тыс. грн.

Плановик: оплата по окладу – 5,664 тыс. грн., персональная надбавка – 1,942 тыс. грн. (каждый месяц разная, например, в мае – 2,266 тыс. грн.). Премия – четыре раза на общую сумму 13,395 тыс. грн. 

Обращаю Ваше внимание: руководство коммунального предприятия имело большие оклады (по тем временам), персональные надбавки и премии в то время, когда рабочие массово увольнялись, понимая тяжелое положение предприятия, и когда заработную плату не платили около 5-­ти месяцев!

И Вы думаете, что достойная оплата труда была сдерживающим фактором для коррупции и воровства? Нет! Документы, которые попали к общественности, свидетельст­вуют об обратном. Но когда мы обратились в городской совет с вопросом, почему руководители коммунального предприятия могли назначать себе самостоятельно такие оклады, премии и надбавки, получили письменный ответ – имели на то вполне законные основания.

А теперь посмотрите отчет Пенсионного фонда Украины за 2015 г.

Состоянием на 01.01.2015 г. численность украинских пенсионеров составляла 12,147 млн человек; на 01.01.2016 г. их численность увеличилась до 12,312 млн человек (на 165,27 тыс. человек). Средний размер пенсии по областям Украины разный: от 1.303,84 грн. (Тернопольская область) до 1.864,37 грн. в Донецкой области. В Киеве – 2.177,49 грн. Средний размер пенсии по стране – состоянием 01.01.2015 г. – 1.581,54 грн.

93,64 % пенсионеров получают пенсию ниже средней. Самые большие пенсии получают бывшие судьи: их пенсия в 10,4 раза больше средней пенсии по стране. За судьями идут депутаты (в 9,6 раз больше средней пенсии), прокуроры (в 4,46 раз больше).

По размеру назначенных пенсий, состоянием на 01.01.2016 года 8,2% пенсионеров получают пенсию более 3,0 тыс. грн. А вот пенсию менее 1,0 тыс. грн. получают 4,3 % пенсионеров (остальное – социальная доплата до прожиточного минимума – ред.). Впечатляет?

Самые большие пенсии имеют судьи, прокуроры и депутаты, которые традиционно по опросам общественного мнения занимают первые строчки в рейтинге продажности. Как видите, большие заработные платы не помогают в борьбе с коррупцией.

Бороться с ней помогает страх наказания. Неотвратимость наказания.

Но все же, я хотела бы вернуться к тяжелому положению в стране и призывам власти к населению – потерпите, затяните туже пояса. Мы­то затянем, а Вы? Почему пояса должны затягивать только бедные слои населения? Может быть, и богатые подтянутся? Может быть, госслужащие и депутаты откажутся от своих больших заработных плат во имя светлого будущего страны? А то ведь нечестно получается: мы – терпим, а директор госпредприятия проявить свой патриотизм не хочет, он может работать только на большую зарплату?

Совсем недавно в телепередаче «Свобода слова» Савика Шустера выступала Ю. Ти­мошенко. В студии присутствовал председатель правления ОАО «Укргаздобыча» Олег Прохоренко. Речь шла о тарифе на газ. Юлия Владимировна говорила, что тариф необоснованно завышен, а господин Прохоренко с ней не соглашался. Он говорил, что для разработки новых газовых мест­орождений надо тариф поднимать еще. И тогда Юлия Владимировна сообщила присутствующим, какую заработную плату получает председатель правления. Должностной оклад – 323 тыс. грн. в месяц; доплата за интенсивность труда – 161 тыс. грн./месяц; премия за производственные результаты – 440 тыс. грн. в месяц. Итого – 1 млн 300 тыс. грн. в месяц!

КСТАТИ

Согласно данным Госстата, летом 2015 года средняя зарплата украинца составляла 4.390 грн., а минимальная зарплата в Украине на сегодняшний день составляет 1.450,00 грн.

Глава «Укрнафты» Марк Роллинз получает 1 млн. грн./месяц.

Директор Национального антикоррупционного бюро Артем Сытник получает зарплату 70 тыс. гривен.

Оклад главы Нацполиции Хатии Деканоидзе равен 40 ты­сячам грн. С учетом всех надбавок, общая сумма зарплаты достигает 97 тысяч грн.

У главы Наблюдательного совета полугосударственной компании «Укрнафта» Андрея Коболева, также являющегося председателем правления НАК «Нафтогаз Украины», зарплата составляет около 1.500 евро чистыми в пересчете с гривны.

Заработная плата нового главы ПАО «Укрзализныця» польского менеджера Вой­цеха Бальчуна составит до $1,5 млн в год ($125 тысяч в месяц). 25% от этого – фиксированная заработная плата, остальное будет выплачиваться только если будут результаты работы.

А теперь вспомните: 93,64% пенсионеров в нашей стране получают пенсию, ниже средней, т.е. меньше 1.581,54 грн. Как Вы думаете, эти люди, отдавая последние гроши за газ и отопление, нормально восприняли такие заработные платы?

Зачем приглашать на такую зарплату залетных гастролеров? Не лучше ли найти у нас в стране хорошего специалиста, который был бы вдобавок еще и патриотом своей страны.

Когда работа достойно оплачивается, это мотивирует работать более качественно и в перспективе способствует искоренению коррупции. Так говорят нам, когда объясняют большие зарплаты госслужащих.

А я скажу так: большие пенсии и заработные платы рядовых украинцев способствуют росту покупательской способности, товарообороту. Если они растут, то и промышленность начинает работать, рас­тут прибыль и налоги. Вот тогда можно и поднять заработные платы тем, кто нами руководит, кто придумывает новые хорошие законы и стоит на страже порядка. А пока этого нет, пусть они проявят пат­риотизм и потерпят. Мы же терпим и ждем!

Ирина Дейнеко