«АУ, МЫ ИЩЕМ ИНВАЛИДОВ!»

22 лютого 2007 о 15:30 - 1168

Подобные объявления сегодня можно встретить и на страницах газет, посвященных трудоустройству, и на специализированных сайтах. Стремление во что бы то ни стало трудоустроить людей с ограниченными физическими возможностями связано не столько с гуманностью украинских работодателей, сколько с их нежеланием платить штрафы за то, что в коллективе фирмы трудятся исключительно здоровые сотрудники. Для того, чтобы помочь днепропетровским бухгалтерам и руководителям предприятий разобраться в нормах Закона «Об основах социальной защищенности инвалидов Украины», издательско-консалтинговая компания «Баланс-Клуб» совместно с Ассоциацией налогоплательщиков Украины 22.02.2007. в 9:00 по адресу:
г. Днепропетровск, пр. Воронцова, 31 (2-й этаж АНД райисполкома) проводит бесплатный семинар
«Актуальные вопросы налогообложения, учета и отчетности».

О том, чем сегодня грозит предприятию отсутствие в его штате людей с ограниченными физическими возможностям, мы попросили рассказать редактора направления еженедельника «Баланс», юриста Татьяну Ноур:

— Закон Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов», согласно которого предприятия обязаны создавать рабочие места для инвалидов, действует с 1991 года. И с каждым годом его нормы становятся все более жесткими по отношению к работодателям.

Так, с 1 января 2006 года под действие Закона попали еще и предприниматели, использующие наемный труд. Однако, Порядка проведения проверок не было, поэтому многие работодатели на нормы Закона закрывали глаза и просто «затаивались». Теперь такой Порядок принят и Фонд инвалидов сможет проводить проверки, выявлять нарушителей и накладывать штрафные санкции. А они немаленькие: средняя годовая заработная плата одного работающего на предприятии за каждое не созданное рабочее место — для работодателей с численностью работающих более 15 человек, либо половина среднего заработка — для работодателей с численностью работающих от 8 человек.

Между тем, выполнить норму Закона бывает совсем непросто. Так, например, по данным райадминистрации Царичанского района Днепропетровской области, в регионе просто нет достаточного количества инвалидов рабочих групп, которые могли бы занять созданные для них вакантные места. Кроме того, на многих предприятиях, например, транспортных, просто может не быть необходимого количества вакансий, подходящих для инвалидов, что обусловлено спецификой производства или отрасли.

Особое внимание на проблему трудоустройства инвалидов следует обратить субъектам малого предпринимательства, которые платят единый налог. До недавнего времени Фонд инвалидов «упрощенцев» не трогал. Но в 2006 году пересмотрел свою позицию. Теперь за не трудоустроенных инвалидов должны платить и «единщики».

Что можно посоветовать бухгалтерам и руководителям предприятий, которые не приняли на работу необходимое по Закону количество инвалидов? До 1 марта сдать отчет в Фонд инвалидов. В этом отчете самостоятельно рассчитать сумму штрафа и уплатить ее до 15 апреля. Поступив таким образом, вы сможете избежать уплаты пени.

Ольга Палий

Поділитися: