Я б в рабочие пошел… (Совершенно секретно)

27 жовтня 2006 о 13:48 - 1323

Олена ГарагуцОлена Гарагуц


– Добрый день, я из газеты «Лица». Расскажите мне, пожалуйста, о наиболее востребованных в области профессиях, – обратилась я в конце сентября в Днепропетровский област­ной центр занятости. Прошедшая накануне ежегодная «Ярмарка вакансий» должна была принести какие-то результаты, да и тема для читателей животрепещущая.

– Признавайтесь сразу, за каким скандалом вы пришли? Какая цель вашей статьи? – смутили меня ответной фразой.

После долгих уверений, что за скандалом не охочусь, а просто хочу выяснить рейтинг профессий, популярных в области, мне все же в виде одолжения разрешили задать вопросы в письменном виде. Ответы обещали предоставить непременно после информационного запроса за подписью редактора.

Запрос я, разумеется, принесла, но только информацию о работе Центра занятости  (ЦЗ) жду по сей день. И судя по тому, что моих звонков и напоминаний на протяжении месяца было уже немерено, дождаться ее не суждено.

Что ж, хотела написать информационную статью о вакансиях и специалистах, а получился пусть не скандальный, но злой материал. Не за тайнами подпольных группировок все-таки приходила, неужели информация о популярных в области профессиях и трудоустройстве молодежи нынче содержится под грифом «Совершенно секретно»?! Интересно, безработные люди тоже месяцами пробивают стены, чтобы получить информацию о вакансиях? И разве не в интересах ЦЗ пропаганда их деятельности в СМИ? Ведь так и люди потянутся, и вакансии заполнятся. Слишком много вопросов…

Рабочие в цене

Впрочем, при входе в любое отделение Центра занятости глаз просто радуется. Красивые вывески, вроде «Мы ищем подход к каждому», дают надежду, что в районных отделениях дела обстоят получше. Там же на многочисленных стендах можно получить информацию об открытых вакансиях.

В разделе «Рабочие профессии» наибольшее количество строк.

«Малый и средний бизнес развивается, повсюду строятся магазины, офисы и торговые центры – вот и популярность на рабочие профессии растет на глазах. Вакансий на эти профессии больше, чем предложений, поэтому и зарплаты рабочих уже превышают заработок некоторых служащих и людей творческих профессий», – сказали мне в ЦЗ Жовтневого района.

В целом, лидируют по востребованности сантехники, слесари, электрики, строители, сварщики, продавцы. В списках открытых вакансий таких пунктов сотни, а вот творческие люди нынче миру не нужны. В толстом журнале поиска работы сложно найти фотографов, художников, дизайнеров или журналистов.

Это получается, что у молодых специалистов, получивших высшее образование, больше шансов отложить свои научные знания в долгий ящик и приняться таскать кирпичи, чем устроиться по специальности?

Проблема молодых

Кстати, о молодых специалистах. Ни для кого не секрет, что при устройстве на работу одним из главных критериев является опыт. Говоря о выпускниках вузов, ни о каком трудовом стаже, разумеется, речь не идет. Замкнутый круг получается: чтобы устроиться работать, нужен опыт, а чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу.

По данным Областного центра занятости (кое-какую информацию устно они мне все-таки дали – авт.), в Украине действует Закон «Об обеспечении молодежи, которая получила высшее или профессионально-техническое образование, первым рабочим местом». Согласно Закону, государство на протяжении 1 года должно компенсировать предприятию-работодателю затраты на зарплату работника, для которого данное место работы является первым. При этом гарантируя, что молодого специалиста минимум два года с этой работы не уволят. Дотациям подлежат только специальности, определенные перечнем Кабмина.

Полезный такой Закон, однако у нас – как всегда: сначала принимается нормативный акт, а потом его действие приостанавливается в силу «не резиновости» госбюджета. Кроме отсутствия финансирования, перечень специальностей, подлежащих такому финансированию, так и не был определен. Отложили до следующего года. Как бы грядущий год не «отложился» до следующего, а там и вовсе забудем о принятом 341 депутатом законе. Зато будет что обещать к выборам.

А безработных в области достаточно. К примеру, только с января по сентябрь текущего года услугами ЦЗ Днепропетровской области воспользовались 138,2 тысяч безработных людей. И кто знает, сколько еще человек не обратилось в Центр. Жаль, что более подробной информации о вакансиях и перспективах трудоустройства получить так и не удалось – может, это помогло бы кому-то обрести свое рабочее место…

Татьяна Гонченко

Підписуйтесь на наш телеграмм

Поділитися: