Получить деньги при рождении ребенка непросто Иногда для этого приходится обращаться в прокуратуру

05 липень 2006 о 09:56 - 1194

Уже несколько десятков тысяч молодых украинских мам получили повышенную помощь при рождении ребенка в размере около 8,5 тысяч гривен. Напомним, что с 1 апреля 2005 года единоразовое пособие при рождении ребенка составляет 8.497 гривен, и вы­плачивают его частями на протяжении года (порядок этих выплат правительство утвердило 9 апреля 2005 года). Таким образом, новая власть выполнила одно из главных обещаний, данное на Майдане во время Оранжевой революции. Впрочем, увеличение размера пособий и даже незначительный рост рождаемости прибавили проблем предприятиям.

Во-первых, это касается вы­платы пособий. Тут надо пояснить механизм их получения для работающих граждан. Право на социальное обеспечение закреплено в Конституции Украины. Оно означает гарантированную государством возможность получения определенных видов денежного дохода и социальных услуг (в том числе и помощи при рождении ребенка) за счет средств государственного социального страхования. А средства эти образуются из обязательных страховых взносов работодателя. Социальная помощь выплачивается по месту работы.

Если расчетный счет предприятия позволяет выплатить единовременное пособие, то оно выплачивается сразу, а затем эта сумма возмещается государством предприятию через Фонд социального страхования. Но если на счету предприятия мало средств или оно имеет задолженности по зарплате, то первоначальная сумма выплат при рождении ребенка — 3 тысячи 400 гривен — даже одному сотруднику иногда ставит предприятие в финансовый тупик. В таких случаях фирма предоставляет пакет документов на финансирование единовременного пособия в Фонд социального страхования и только после поступления от него денег на счет выплачивает их работнику.

Однако далеко не все руководители предприятий добросовестно выполняют эту норму закона. Так, в частности, в Жовтневом районе г. Днепропетровска прокуратурой выявлены случаи, когда директора фирм не обращаются в соцстрах за получением денег при рождении ребенка у работника. Вот один из таких примеров: недавно у жены Александра В. родился первенец. Так как супруга не работала, счастливый отец обратился с соответствующим заявлением на имя директора частной строительной фирмы, в которой он работал. Но директор не стал обращаться в органы соцстрахования — дескать, посчитал, что есть дела и поважнее.

И такой случай — не единичный. Из-за своей черствости или незнания законов, некоторые директора не предпринимают никаких мер для того, чтобы их сотрудники своевременно получили причитающиеся при рождении ребенка деньги. В таких случаях реагирует прокуратура, вынося нерадивым руководителям соответствующие предписания. Если нарушитель в 10-дневный срок не выполняет предписание, в отношении него следует административное наказание.

Кстати, Фонд социального страхования в полном объеме получает средства для выплаты помощи при рождении ребенка. Напоминаем, что для для получения пособия необходимо:

1. Заявление о назначении пособия (составляется в произвольной форме на имя директора предприятия);

2. Свидетельство о рождении ребенка (копия);

3. Справка о рождении ребенка, выданная государственным органом регистрации актов гражданского состояния (РАГС) (оригинал);

4. Решение суда об установлении или решения соответствующих органов об установлении опеки — для усыновителей и опекунов (копия).

Все эти документы подаются по месту работы одного из родителей или в собес по месту прописки. Если там препятствуют в получении денег, тогда заявитель имеет все права обратиться в прокуратуру, которая примет соответствующие меры реагирования.

Юрий Галин

Поділитися: