О чистой демократии и либеральных дебрях «ИСД»

28 квітня 2004 о 06:42 - 1024

Олена ГарагуцОлена Гарагуц


О нарушениях трудового законодательства Украины в части безопасности условий труда, а также несоответствии размеров заработной платы рабочих на ОАО «Днепропетровский трубный завод», одним из основных акционеров которого является корпорация «Индустриальный союз Донбасса», неоднократно писалось на страницах газет.

Так, на днепропетровском трубном в 2003 году администрация и профсоюзный комитет, видимо, решили, что одним лишним нарушением закона для них уже хуже не будет, и… ввели в правила внутреннего трудового распорядка ДЕВЯТИчасовую (!) ночную смену. Теперь рабочие завода, работающие посменно, вынуждены трудиться в ночную смену с 22:00 до 07:00. На возмущения рабочих у председателя профкома Малюгина А.И. объяснение таково, что налицо их низкий интеллектуальный уровень, который мешает рабочим понять, что это выгодно для производства, а ставить свои интересы выше производственных вообще не допустимо; и истинный патриот завода это понимает с полуслова, а непатриотов мы будем безжалостно искоренять.

Кодексом законов о труде Украины четко регламентировано время ночной смены. В статье 54 указано: «При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час». Исключения составляют графики работ на непрерывных производствах. В этих случаях продолжительность ночной смены уравнивается с дневной, то есть – 8 часов, что имело место на «ДТЗ» до 2003 года.

Новшество в правилах внутреннего трудового распорядка на ОАО «ДТЗ» также противоречит статье 59 КЗоТа, которая требует, чтобы перерыв между сменами был не менее двойной продолжительности предыдущей смены, т.е. не менее 18 часов, а имеем 15 часов!

К этому еще можно добавить то, что это положение правил ВТР противоречит статье 50 КЗоТа, которая гласит, что нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю! А при пятидневной рабочей неделе выходит 45 часов, тогда как дневная смена длится 8 часов.

Но, как уже давно ясно широкой общественности (громаде), для «защитника трудящихся» на ОАО «ДТЗ» гражданина Малюгина А.И. закон – это пшик.

Но на Малюгине свет клином не сошелся, рабочие и сами догадаются, что делать, а заодно и контру проучат. Так 20 февраля 2004 года мной подано заявление в Территориальную государственную инспекцию труда на имя главного государственного инспектора М.О. Килочко с описанием вышеизложенных нарушений. В заявлении также сказано, что таким образом должностным лицом, генеральным директором ОАО «ДТЗ» Шапиро Ильей Ароновичем и председателем профкома Малюгиным Анатолием Ильичем нарушено Трудовое законодательство Украины, а также мои права и права остальных рабочих, граждан Украины на достойные условия труда и отдыха.

Внимание сотрудников, принимавших у меня заявление, привлекло отчество гендиректора, они переглянулись, мол, «опять Аронович», а мне сообщили, что согласно закона в течение месяца проверят факты и дадут ответ. По всему видно, что первое лицо завода и ранее «светился» в инспекции труда, но интересно другое: нарушения КЗоТ – это личная инициатива гр. Шапиро или официальная политика корпорации «ИСД»? Такие же порядки на прочих заводах корпорации, или «ДТЗ» превращен в спецполигон?

В завершении статьи можно сказать одно: понимание демократии у рабочих и нынешнего руководства завода разнится колоссально, как небо и земля. Для нас, рабочих, это верховенство закона против их дремучих дебрей беспредела либерализма, и учить их истинной, чистой демократии придется нам самим – рабочим, больше некому.

Підписуйтесь на наш телеграмм

Поділитися: