Зимнее наступление. На одни и те же грабли

31 грудня 2002 о 22:00 - 959

Олена ГарагуцОлена Гарагуц


Главный механизм защиты прав и интересов трудящихся – коллективный договор – в Днепропетровской области “ржавеет” и превращается, образно говоря, в филькину грамоту.
Примерно к таким неутешительным выводам пришли руководители областного объединения профсоюзов.
По данным областного управления статистики, на 1 января 2002 года в области заключено 4.503 коллективных договоров, из которых только 3.864 были зарегистрированы в органах исполнительной власти. Формально охват колдоговорами работающих достиг 81,5%. Да и те выполняются далеко не в полном объеме. В целом по области из принятых колдоговорных обязательств по вопросам занятости выполнены 78%, по оплате труда реализованы 78,7% и по охране труда – 78,3 процентов. Достижения, мягко говоря, невелики. К тому же оказалось, что в 559 коллективных договорах размер минимальных тарифных ставок (окладов) меньше, чем предусмотрено законодательством.
-В итоге, – констатировал заведующий отделом межотраслевого совета профсоюзов Александр Левковский, – были ущемлены права 159 тысяч 249 работающих на различных предприятиях.
Практически треть работающих. Поэтому вполне резонно 17 декабря на совместном заседании президиума Межотраслевого совета профсоюзов и коллегии главного управления труда и социальной защиты населения облгосадминистрации встал вопрос: почему не отреагировали на эти нарушения специалисты отраслевых обкомов, горкомов и же с ними профсоюзов? Тем более, что они призваны ежегодно рецензировать проекты колдоговоров. Аналогично бездействовали работники гор- и райисполкомов, осуществлявших уведомительные регистрации. Неудивительно, что самый низкий процент защищенности работников коллективными договорами в торговле (66,6%), сельском хозяйстве(59,5%) и учреждениях культуры и спорта (49,2%). Именно там в коллективных договорах отсутствуют гарантии медицинского обслуживания по месту работы, нет обязательств собственников о проведении аттестации рабочих мест. Последнее чревато потерей права специалистов на льготное пенсионное обеспечение, то есть досрочный выход на пенсию. Уже практически в каждом втором колдоговоре выплата зарплаты предусматривается один вместо положенных по закону двух раз в месяц. К слову, обязательства о погашении задолженности по зарплате в сроки, предусмотренные Генеральным и региональным соглашениями, подкрепленные Указом Президента №292/2001, выполнены в Днепропетровской области с начала года всего на 42,5 процента.
Отчаявшись добиться возврата долгов с помощью профсоюзов, народ ринулся в суды. Только за первое полугодие нынешнего года туда обратились шесть тысяч человек. И почти все выиграли. Без участия родных профсоюзов. Между тем, именно они имеют право требовать расторжения контракта с руководителями, нарушающими законодательство. На столь решительные меры в области отважились трижды.
Странно, особенно на фоне победных реляций облгосадминистрации о росте объемов производства в нынешнем году и приросте работающих на 3,5 процента, выглядит и профсоюзная статистика. Только в октябре нынешнего года каждое третье промышленное предприятие области сократило объемы производства, а 8,5 процента из них вообще не работали. Что же касается признаваемой всеми задолженности по выплате зарплаты, то здесь вообще полная неразбериха. По данным президиума Днепропетровского межотраслевого совета профсоюзов, долги по заработной плате на 1 ноября 2002 года только в промышленности составляли 118,4 млн. гривен. В строительной и транспортной отраслях – 30 и 10,2 млн. соответственно. На состоявшейся пятью днями раньше пресс-конференции губернатор Николай Швец утверждал, что за одиннадцать месяцев нынешнего года задолженность по “базовым отраслям промышленности составила 87,6 млн. гривен”. Почувствуйте разницу.
Вышеизложенное главное управление труда и соцзащиты облгосадминистрации вместе с профсоюзными лидерами “приняли к сведению”. В итоге чиновники всех рангов должны “усилить контроль и требовательность”, “осуществлять”, “изучать”, “руководствоваться” и “оказывать содействие”. Одновременно членским организациям областного объединения профсоюзов – “активизировать”, “провести”, “заслушивать”, “обращаться” и опять же “контролировать”. Завидное постоянство из года в год…

Підписуйтесь на наш телеграмм

Поділитися: