У січні 2014 року набула чинності угода про соціальне забезпечення між Польщею та Україною, згідно з якою особа, яка працювала та підлягала соціальному страхуванню в Польщі та Україні, може вийти на пенсію у будь-якій з цих країн.
Про це інформує ресурс InPoland, акцентуючи увагу, що особа повинна відповідати умовам, необхідним для набуття права на пенсію.
Українці можуть розраховувати на польську пенсію, якщо:
- востаннє були офіційно працевлаштовані саме в Польщі;
- досягли пенсійного віку, тобто 60 років для жінок і 65 років для чоловіків;
- мають трудовий стаж 20 років для жінок та 25 років для чоловіків;
- робота була за трудовим договором або договором-дорученням;
- проживають в Польщі постійно.
Трудовий стаж підраховується разом з українським, але самі виплати будуть рахуватися тільки за ті роки, які були відпрацьовані в Польщі.
У свою чергу Пенсійний фонд України виплачуватиме пенсію за роки роботи в Україні. Тобто, якщо жінка 10 років працювала в Україні, а потім 10 років у Польщі, вона має право на пенсію в обох країнах. Однак, важливо, щоб періоди роботи в Україні та Польщі не перетиналися між собою.
Щоб підсумувати польський пенсійний стаж з українським, потрібно взяти довідку з місця роботи та подати до відділу Управління соціального страхування ZUS за місцем проживання у Польщі.
Довідка подається тільки один раз в країні, де особа зараз проживає. Пенсії і Польщи, і України можуть надходити на банківські картки іншої країни.
Розмір пенсії в Польщі залежить від рівня заробітної плати, який отримувався, та від внесків, сплаченим у ZUS. Мінімальна пенсія у Польщі в 2022 році становить 1217,98 злотих (приблизно 9200 грн).
Раніше ми повідомляли:
- 96% готовності до опалювального сезону: Дніпропетровщина на фінішній прямій
- Весільний рекорд: де в Україні одружуються та розлучаються найбільше?