22 октября 2021 г. конференция трудового коллектива «АрселорМиттал Кривой Рог» поддержала предыдущие результаты переговоров менеджмента предприятия с профсоюзной стороной и решение компании поднять заработную плату всем работникам на 10%.
При этом некоторые категории получат повышение до 30% с целью обеспечения логической зависимости между окладами, а также с учетом результатов аттестации рабочих мест и на основе сравнения с рынком заработных плат в металлургической отрасли.
«По результатам переговоров с учетом предложения ПО ПМГУ, который представляет наибольшее количество работников, была достигнута договоренность вместо предложенного в пределах долгосрочного плана повышения на 5% с 1 октября 2021 года и выплаты 50% 14-й зарплаты в декабре 2021-го повысить оклады с 1 октября 2021 года на 10% (для некоторых категорий предусмотреть дифференцированное повышение на больший процент), тем самым увеличить постоянную часть заработной платы, что в свою очередь, увеличит размер среднего заработка, то есть повлияет на размер отпускных, больничных, 13-й зарплаты и других начислений.
Уверена, что постоянный конструктивный диалог с профсоюзами и в дальнейшем обеспечит стабильную работу предприятия, и положительные результаты для каждого нашего работника», – сказала Юлия Чермазович, директор по отраслевым отношениям и социальному развитию «АрселорМиттал Кривой Рог».
В переговоры были вовлечены все 11 первичных профсоюзных организаций, действующих на предприятии. В этом году «АрселорМиттал Кривой Рог» уже повысил зарплаты своим работникам: в мае 2021-го на 5-30% ко Дню предприятия выплатил каждому работнику 50% 14-й зарплаты.
Также по решению конференции действующий Коллективный договор был продлен на 2 года.
«АрселорМиттал Кривой Рог» – одно из немногих украинских промышленных предприятий, ежегодно инвестирующее в развитие и обслуживание объектов отдыха для своих работников и их семей. Это два детских оздоровительных лагеря, два пансионата, три загородных базы отдыха и санаторий-профилакторий.
В этом году компания потратила на оздоровление и отдых сотрудников и их детей более 69 миллионов гривен.
Летом в морских лагерях отдохнули 3.500 детей, а на загородных турбазах – более чем 18.000 работников предприятия и членов их семей.
Мы полностью выполняем свои обязательства в области охраны труда и здоровья, организации и оплаты труда сотрудников, обучения и социальной защиты персонала.