Стаж больше, зато пенсия меньше

09 квітня 2010 о 08:34 - 1975

В редакцию «Лиц» обратилась бухгалтер Людмила Ивановна Белая.

«37 лет проработала на одном предприятии бухгалтером. 30 января 2009 года уволена по сокращению штатов — ст. 40 п.1 КЗоТ. В положенные сроки стала на учет в центр занятости. Посещала все семинары, приходила по графику к специалисту. Подходящих работ для меня не было. Я просила начальника центра занятости (ЦЗ), чтобы меня отправили на пенсию по закону за 1,5 года до 55 лет, так как я была сокращена на своем предприятии. Мне отвечали: «Не положено! И какая вам разница, вы же получаете пособие. Время нахождения в ЦЗ входит в стаж, а пособие в расчет не входит, пенсия будет вам насчитываться с тех зарплат, когда вы работали, т.е. по 30 января 2009 года». Я несколько раз писала правительству Ю.В. Тимошенко о том, чтобы меня отправили на пенсию за 1,5 года по закону, но всегда приходил ответ то с Пенсионного фонда, то с ЦЗ г. Киева, что не положено, хотя Конституционный суд и признал решение депутатов о приостановке действия закона неконституционным!

Сейчас, когда я стала готовить документы для получения пенсии, мне сказали, что этот год (с 30 января 2009 года, что я состояла на учете в ЦЗ) входит в стаж, но пособие не берется для расчета пенсии, а зарплата за год просто тупо обнуляется, т.е. то, что я состояла на учете в ЦЗ, изрядно подпортит мне коэффициент для расчета пенсии. Мне лучше было бы просто 30 января уволиться и не состоять на учете в ЦЗ и не работать. Вот так мне «удружило» правительство Тимошенко Ю.В. Ветерана труда сократили, ветерана труда не отправили по закону на пенсию за 1,5 года до 55 лет и ветерану труда начислят пенсию, как дворнику или уборщице, что проработала всю жизнь на мин. зарплате или имеет стаж 20 лет?» — пишет нам читательница.

Уважаемая Людмила Ивановна, действительно, Вас должны были отправить на пенсию за полтора года до достижения вами пенсионного возраста (цитирую):

«Згідно з підпунктом «г» частини першої пункту 1 статті 26 Закону України «Про зайнятість населення», працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників.., за умови їх реєстрації в службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення як таких, що шукають роботу, гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законом строку осіб передпенсійного віку, які мають страховий стаж для чоловіків — 25 років, для жінок — 20 років, а для осіб, які мають право на пенсію на пільгових умовах, стаж роботи, який дає право на цей вид пенсій.

Відповідно до статті 21 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні», особам передпенсійного віку, трудовий договір з яким було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці.., в тому числі скороченням чисельності або штату працівників, а також виявленою невідповідністю працівника займаній посаді за станом здоров'я, гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку, якщо вони мають страховий стаж для чоловіків — 25 років, для жінок — 20 років, а для осіб, які мають право на пенсію на пільгових умовах, стаж роботи, який дає право на цей вид пенсій.

Згідно з порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. №22-1 та зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 р. за № 1566/11846, до заяви про призначення пенсії за віком, відповідно до статті 26 Закону України «Про зайнятість населення», додається клопотання (направлення) про достроковий вихід на пенсію».

Это цитата из ответа в редакцию главного консультанта секретариата Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека Н.Макиенко.

Ваша жалоба, уважаемая читательница, была направлена из редакции в секретариат Уполномоченного ВРУ по правам человека, а оттуда — в Пенсионный фонд Украины. Дальнейшие действия «пенсионщиков» секретариат уполномоченного ВРУ обещает проконтролировать.

Редакция также обещает следить за развитием этой ситуации и для этого, Людмила Ивановна, я прошу вас связаться со мной или сообщить в редакцию Ваш контактный телефон.

Светлана Шарамок

Поділитися: