Кто не ходит, тот и не падает

28 серпня 2009 о 13:23 - 2291

Поговорка «было бы здоровье, а остальное купим» в конце прошлого года ушла в одночасье в небытие. И как бы ни был страшен кризис, большинство людей больше всего пугает безработица. Она тем и страшна, что вполне здоровые, нормальные, имею­щие квалификацию и обремененные обязанностями люди не могут прокормить свою семью. Если еще в середине прошлого года большая часть людей смотрела на рынок труда как на добровольный шанс улучшить свое материальное положение, то год спустя тысячи людей насильно выброшены на этот странный рынок, где все мы продавцы и почти нет покупателей.

Но не так страшен черт, как его малюют — утверждают сегодня в областном центре занятости (ОЦЗ), говоря о ситуации на рынке труда Днепропетровщины. Там уверяют, что ситуация улучшается. Да и мы субъективно, по прошествии семи месяцев нынешнего года, почувствовали некое затишье в шумихе о безработице.

 

СПРАВКА

Услугами ОЦЗ с 1.01.09 г. на сегодняшний день воспользовались 108 тыс. 600 незанятых граждан области. На первое августа с.г. состоят на учете безработных — 44,2 тыс. человек. В то время как на начало января этого года их было 52 тысячи. Из них получают помощь по безработице 35,5 тыс. чел. А всего с начала года — 70,8 тыс. человек. Фактические расходы за 6 месяцев составили 174 млн. 600 тыс. грн.

Чем можем — поможем

Деятельность Государственной службы занятости не может существовать отдельно от нынешней социально-экономической ситуации в стране. «Те программы, которые мы должны выполнять, мы реализуем, и услуги предоставляем в полном объеме», — уверяет директор Днепропетровского областного центра занятости Виктория Кузнецова.

Например, на организацию программы «Профессиональное обучение безработных» за 6 месяцев этого года было выделено 2 млн. 800 тыс. грн. Из них на материальную помощь в период обучения — 4,5 млн. грн. За эти средства смогли пройти проф­обучение или повысить свою квалификацию 6.700 жителей области.

«На сегодняшний день в Днепропетровской области уровень трудоустройства выше, чем в среднем по Украине, и составляет 20,5%. А за 6 месяцев при содействии ОЦЗ трудоустроено 22,6 тыс. человек, — не без гордости отмечает Виктория Петровна. — В среднем, если взять июнь месяц, то на протяжении одного дня мы трудоустраиваем в среднем 150-160 человек. Идет спад регистрации количества безработных».

Как правило, работодатели не менее чем за два месяца подают в ОЦЗ списки тех, кто подлежит увольнению. А за 10 дней до окончания их сроков действия они подтверждают эти списки.

«Предприятия предоставляют нам списки на освобождающихся своих работников по ст. 40 ч. 1. Но из того общего количества, которое было ранее заявлено, а на начало 1.08.09 таких насчитывалось 23,6 тыс. человек, фактическое освобождение составило лишь 9,6 тыс. чел.», — говорит начальник ОЦЗ.

Кто на свете всех нужнее?

По словам Виктории Кузнецовой, на сегодняшний день основная картина безработных Днепропетровщины по профессиональному признаку выглядит следующим образом: 36,1% — рабочие (водители, слесаря, элек­тромонтажники, электрогазосварщики, охранники и др.); 32,2% — это люди, которые не имеют профессии и занимали рабочие места, которые не требуют специальной подготовки (подсобные рабочие, уборщики, дворники и т.п.); 30,3% — служащие (врачи, медсестры, педагоги, инженеры и т.д.).

Интересно, что должности врачей, медсестер, педагогов числятся как среди предлагаемых ОЦЗ свободных рабочих мест, так и среди безработных, которые ищут работу по специальности. Как объясняют специалисты, парадокс заключается в том, что предлагаемые ими вакансии данных специалистов находятся, как правило, в сельской местности, без каких-либо гарантий на жилье, без социального обеспечения и т.п. С другой стороны, низкий уровень зарплат делает их непривлекательными. Например, должность инженера-программиста с зар­платой в одну тысячу гривен, медицинской сестры — 683 гривен, врача-кардиолога — 760 гривен, бухгалтера — 790 гривен. Те же, кто хотят найти работу по специальности, как правило, в ОЦЗ не обращаются, а ищут самостоятельно, через знакомых, родственников, друзей в каких-либо коммерческих структурах. Сотрудники ОЦЗ жалуются на то, что работодатели не предоставляют в цен­тры занятости вакансии, которые удовлетворяли бы потребности безработных граждан.

Кроме того, сегодня практически каждый пятый, состоящий на учете в ОЦЗ — это руководитель высшего звена управления — бывшие директора, топ-менеджеры и т.п. Каждый десятый — бухгалтер, экономист, банковский служащий.

Хорошо там, где нас нет?

Финансовый кризис не только изменил нашу жизнь, но и внес изменения в проверенные годами афоризмы. Так, известная поговорка «Хорошо там, где нас нет» уже давно неактуальна: там, где нас нет, тоже плохо…

Например, неодинаковая ситуация с трудоустройством в различных населенных пунктах области сегодня еще более усугубилась. «В среднем на Днепропетровщине на 10 свободных рабочих мест претендует 61 человек», — отметила Кузнецова.

Наиболее сложная ситуация с трудо­устройством сложилась в моноструктурных городах области. Так, если в Днепропетровске и Кривом Роге на 10 рабочих мест претендует, соответственно, 61 и 67 человек, то в Орджоникидзе — 183, в Никополе — 184, в Желтых Водах — 186.

Еще сложнее ситуация наблюдается в районах. Например, в Апостоловском районе нагрузка на 10 рабочих мест составляет 294 человека, Верхнеднепровском — 316 человек, Покровском — 433 человека. Специалисты службы занятости объясняют это в первую очередь тем, что там работает большое количество сезонных работников. Во-вторых, по месту своей регистрации возвратились люди, которые потеряли работу в других регионах страны. А рабочих мест в сельскохозяйственных районах области не так уже и много. Да и уровень имеющихся там зарплат не сравним с промышленными регионами. Соответственно, меньше размер помощи по безработице. Если в области ее средний уровень составляет 734 грн., в Днепропетровске от 850 до 1000 грн., то, например, в Покровке  всего лишь 575 грн.

Работы бывают разные

Как рассказала Виктория Кузнецова, в ОЦЗ работает такая программа как оплачиваемые общественные работы. За первое полугодие она была профинансирована почти на 2,3 млн. грн. В ней приняло участие около 6,4 тыс. человек.

Например, в областном центре в этом году впервые создана городская программа таких оплачиваемых общественных работ. В городском бюджете на их оплату предусмотрено 150 тысяч грн. до конца года. Из них 60 тысяч для работ в жилищном хозяйстве, и 90 — в коммунальном хозяйстве. Оплата труда на таких работах составляет от 700 до 1700 гривен в месяц в зависимости от вида деятельности.

По словам заместителя начальника управления труда и социальной защиты населения Днепропетровского горсовета Ирины Кикнадзе, за первые полгода на них удалось привлечь 636 горожан. Из них 300 человек — из числа зарегистрированных в центре занятости. Еще 86 человек работают на общественных работах на предприя­тиях, где их труд оплачивают непосредственно руководители этих предприятий.

Кстати, сейчас в августе по городской программе работает 21 человек, из которых 12 человек трудятся на общественных оплачивае­мых работах в коммунальном хозяйстве, и 9 — при ЖЭКах. Как правило, это работы, предполагающие низкоквалифицированный труд: уборка территорий, мелкие ремонты, работа волонтерами в «Красном Кресте».

Но, как говорится, на безрыбье и рак рыба. Наверняка, лучше в теплое время года поработать несколько часов и заработать какие-то деньги, чем валяться на диване или слоняться по улице в поиске приключений. Впрочем, каждый выбирает то, что ему нравится и по душе.

Анатолий Будяшевский

Поділитися: