На досрочную пенсию – можно!

07 серпня 2009 о 09:42 - 2009

Олена Гарагуц


Возобновлено право работника на досрочный выход на пенсию.

Об этом сообщила пресс-служба Уполномоченного по правам человека (Омбудсмена) Украины Нины Карпачевой.

Как известно, с 2007 г. сотни наших соотечественников предпенсионного возраста не смогли воспользоваться правом на до­срочный выход на пенсию за полтора года до установленного законодательством срока при условии соблюдения требований подпунк­та «г» части первой пункта 1 статьи 26 Закона Украины «О занятости населения». При том, что указанный вид социальных гарантий имеет немаловажное значение в условиях нынешнего социально-экономического кризиса, когда распространенными становятся процессы ликвидации, реорганизации, перепрофилирования предприятий, сокращения численности работников, роста безработицы, и, следовательно, в условиях ограниченного спроса на рабочую силу досрочный выход на пенсию имеет характер антикризисной меры, поскольку предо­ставляет дополнительные рычаги регуляции рынка труда и социальной защиты.

В мае 2009 года Уполномоченный по правам человека Нина Карпачева обратилась к Премьер-министру Украины Юлии Тимошенко с представлением об устранении нарушений прав на досрочный выход на пенсию работников, потерявших работу в связи с изменениями в организации производства и труда.

По поручению Кабинета Министров Украины от 21 мая 2009 года, представление Омбудсмана рассмотрено руководством Министерства труда и социальной политики Украины. В письме, поступившем к Уполномоченному по правам человека, в частности сообщается, что органами государственной службы занятости, на которые возложены функции исполнительных органов Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины по случаю безработицы, обеспечено выполнение решения Конституционного Суда Украины от 22 мая 2008 года №10-рп в части возобновления действия норм Закона Украины «О занятости населения», касающегося гарантий права граждан на досрочный выход на пенсию.

Минтруда Украины также сообщило в Государственный центр занятости — исполнительную дирекцию Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины по случаю безработицы и Пенсионный фонд Украины, что органы государственной службы занятости в случае обращения к ним лиц предпенсионного возраста, ищущих работу, должны максимально способствовать трудоустройству таких людей, при отсутствии соответствующих возможностей — ходатайствовать об оформлении досрочного выхода на пенсию, а Пенсионному фонду Украины — назначать такие пенсии в порядке, определенном законодательством.

Напоминаем, что согласно статье 26 Закона Украины «О занятости населения» (в частности, подпунктом «г» части первой пунк­та 1) работникам, трудовой договор с которыми был разорван по инициативе владельца или уполномоченного им органа в связи с изменениями в организации производства и труда при условии их регистрации в службе занятости в течение семи календарных дней после освобождения как таковых, которые ищут работу, гарантируется право на досрочный выход на пенсию за полтора года до установленного законом срока. Это касается лиц предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж для мужчин — 25 лет, для женщин — 20 лет, а для лиц, имеющих право на пенсию на льготных условиях, — стаж работы, который дает право на такой вид пенсии.

P.S. Координаты Уполномоченного по правам человека (Омбудсмена) Украины Нины Карпачевой: 01008, г. Киев, ул. Институтская, 21/8; тел.: 8 (044) 253-22-03, «горячая линия»: 8 (044) 253-75-89; е-mail: omb@ombudsman.gov.ua;  http://www.ombudsman.kiev.ua.

Поділитися: