В поисках работы Руководство к действию

06 лютого 2009 о 09:56 - 781

Так или иначе, рано или поздно, но каждый из нас сталкивается с вопросом поиска работы, особенно в последнее время. Если этот поиск — наше личное решение, будь то смена рода деятельности либо поиск более высокооплачиваемой должности, то, как правило, мы обладаем форой времени. Если же мы занялись поиском в виду форс-мажорных обстоятельств, то наш поиск сопровожден естественным желанием поскорей его завершить — с максимально эффективным результатом. В любом случае, в этом, как и любом другом деле, есть основные «три кита», они же — методы, которые неизбежно приведут к желаемому результату.

1. Правило №1 — оповестить о том, что вы ищете работу, весь ваш круг общения. Не стоит недооценивать знания друзей и знакомых о свободных вакансиях. Причем, это не значит — «пытаться использовать связи». Это значит — вполне вероятно, кто-то из ваших знакомых может обладать информацией о том, что в определенную фирму требуется работник определенной специальности, даже если конкретный человек не сможет способствовать в занятии вами данной вакансии, обладание информацией — большое преимущество.

2. Грамотно составленное резюме — залог успеха. Проверьте, указали ли вы все места работы, все виды навыков и индивидуальных характеристик — например, пун­ктуальность, ответственность и т.д. Если вы объективны, то можете смело рассчитывать на то, что потенциальный работодатель может обратить на эти качества большее внимание, нежели на наличие опыта работы, например, в новой для вас области.

3. Не пренебрегайте обращением в центр занятости. Даже если вы убеждены, что количество соискателей, обратившихся туда за помощью, намного превышает количество тех же соискателей, обратившихся в кадровое агентство. Центр занятости является государственным учреждением и совершенно бесплатно может помочь переквалифицироваться, если запросы по вашей специализации чрезвычайно малы на рынке труда. Тут же вы сможете узнать, каким образом начать собственный бизнес и стать частным предпринимателем.

 

СПРАВКА

Позвонив по номеру мобильного сервиса «Поиск работы» 730 (бесплатно для абонентов «Киевстар», «МТС», «Beeline», «Life») или в Информационно-справочную интерактивную многоканальную телефонную систему государственной службы занятости 8-800-50-50-600 (бесплатно со стационарных телефонов, с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу — с 9.00 до 16.45), Вы сможете получить профессиональные консультации по вопросам поиска и подбора работы, информацию о социальных услугах службы занятости, консультации по вопросам законодательства.

 

4. Кадровые (консалтинговые) агентства наряду с центрами занятости предо­ставляют широкий спектр услуг по подбору персонала, предоставлению вакансий, обучению и переквалификации специалистов. Весомым аргументом обращения в кадровое агентство может стать тот факт, что ваше резюме будет более детально изучено работодателем, обращающимся в данное агентство с целью найти специалиста, подходящего определенной фирме, организации, по развернутому набору критериев.

5. Печатные издания — формула проста, и если вы подадите объявление с целью на­йти работу, либо просматриваете объявления работодателей, это потребует от вас минимальных финансовых и временных затрат.

6. Интернет является богатейшим источником информации о наличие вакансий в массе организаций, о контактах и координатах кадровых агентств либо актуально­сти той или иной специальности. Глобальная сеть предоставляет невероятные возможности. Разместив свое резюме на десятке сайтов, досок объявлений различных агентств (причем так же, как в печатных изданиях, без лишних затрат), вы повышаете свои шансы найти интересующее лично вас место. При этом иметь Интернет дома — необязательно, пойдите в Интернет-клуб и уделите час времени на размещение вашего резюме, с вашим контактным телефоном.

7. Никогда не сдавайтесь и не поддавайтесь отчаянию. Если вы пока еще не нашли работу, о которой мечтаете, будьте тверды и решительны в своем намерении это сделать. И пусть распространенные верования о невозможности найти хорошую, достойно оплачиваемую работу, в условиях всеобщей нестабильности — останутся за дверью вашего намерения. Вы — это лично вы, а не бытующие мнения и верования. Ваше желание работать не оставит равнодушным работодателя, подбирающего себе сотрудников. Только решимость приносит дивиденды, а не сетования на сложившиеся обстоятельства.

8. Учитесь. Если поиск работы затянулся, используйте время для получения дополнительных навыков, будь то курсы, относящиеся непосредственно к сфере вашей деятельности, либо совершенно новая для вас сфера. Специалист, занимающийся самообразованием и постоянным профессиональным ростом — ценная находка для разумного работодателя.

9. Главное — помните: кто ищет, тот всегда найдет! И пусть многим это покажется затертой до дыр прописной истиной, но прописная она именно потому, что работает!

Елена Максимец

Поділитися: