Там, где нас нет, не обязательно хорошо

16 січня 2009 о 09:51 - 1458

Туманное слово «заграница» уже давно не вызывает в украинцах такого трепета и благоговения, как при Союзе. Несмотря на то, что для получения визы нужно попотеть: подсобирать документы, доказать при собеседовании, что ты не «верблюд», да и денег немного подкопить, — границы для нас остаются относительно открытыми.

Как и прежде, большинство украинцев едут в «заморские» страны просто чтобы других посмотреть и себя показать, но есть и другая категория граждан — многие ищут на чужих землях способ подзаработать. Таких, кстати, за последнюю пятилетку стало поменьше: уровень жизни в стране вырос, а значит людей, которые готовы таскать кирпичи на европейских стройках за $1.000, значительно уменьшилось, ведь эту сумму можно заработать и у себя на родине. К тому же, в условиях кризиса каждое государство заинтересовано, прежде всего, в трудоустройстве своих граждан, а иностранцы — «пролетают». В связи с этим социологи прогнозируют возврат украинских граждан в страну — нашим «заробитчанам» придется покинуть Россию, Польшу, Испанию, Нидерланды и вернуться домой. Здесь их хоть и не примут с распростертыми объятиями — рабочих мест нынче раз-два и обчелся — но на своей земле спокойнее, ведь государство как-никак «обязано». 

Но, несмотря ни на что, многие продолжают охотиться за счастьем за пределами страны. И даже не всегда легально.

Строим мы, а живут иностранцы

Наиболее востребованной для украинских «заробитчан» остается Россия. Во-первых, ехать недалеко, во-вторых, виза не нужна. Любители чего-то более экстремального отправляются в Польшу, Италию, Чехию, Испанию, Португалию, Грецию. Подсчитать количество украинцев, зарабатывающих средства за пределами страны, довольно сложно, ведь большинство из них работают нелегально. По разным подсчетам эта цифра составляет от 2 до 7 миллионов человек. И если в 2001-2005 годах контингент «заробитчан» составляли в основном женщины среднего возраста, то уже в 2006 году за границу хлынули мужчины, и интерес к такого рода подработкам появился у молодежи 18-25 лет. В 2007 году среди искателей счастья в заморских странах стало меньше выпускников ВУЗов и больше людей вообще без образования. В это же время сформировался новый тип мигрантов — высококвалифицированные работники (врачи, IT-специалисты), которые работают легально и на сезонной основе.

Но наибольшее количество наших граждан едут подрабатывать на европейские стройки. «Среди украинских мигрантов 36% работают в строительстве», — говорит представитель чешской благотворительной организации «Человек в беде» Маркета Кадлецова. Еще 22%, в основном женщины, ухаживают за людьми преклонного возраста, 6% выполняют сезонные работы в сельском хозяйстве. Процент­ное количество людей, занятых в сексуальном бизнесе, вычислить сложно, т.к. в основном это нелегалы, но таковых тоже хватает.

Маркета Кадлецова отмечает, что средний возраст украинских мигрантов — 36 лет, треть «заробитчан» младше 27 лет. Среди них большинство мужчин, но количество женщин со временем стремительно увеличивается, а в некоторых странах они преобладают. Например, в Греции представительниц прекрасного пола среди всех украинских мигрантов около 3/4, работают они преимущественно в развлекательных заведениях — танцовщицами, официантками либо поварами.

Работать за еду

Только около 11% мигрантов имеют трудовой договор. Нелегальность позволяет сэкономить на медицинской страховке и налогах. К тому же, неоформленные работники могут работать свыше нормы и, соответственно, больше зарабатывать. Так около 40% украинских граждан за границей добровольно трудятся сверх нормированного рабочего дня. В таких условиях они не успевают посмотреть ни чужую страну, ни даже город, в котором живут. Часто их пребывание в «заморских» странах ничем не отличается от домашних будней: сон-работа-сон, у многих остается лишь один выходной в неделю, а некоторые умудряются трудиться и вовсе без отдыха.

Нелегальное трудоустройство может быть чревато эксплуатацией, граничащей с рабской. «В поезде, возвращаясь из Польши, я познакомилась с тремя украинскими девушками, которые возвращались домой после попытки подзаработать на чужбине, — рассказывает руководитель Западноукраинского центра «Женские перспективы» Любовь Максимович, — они пожаловались, что работодатель отобрал у них все документы и им пришлось с утра и до ночи, не разгибая спин, работать в поле, а весь их заработок «хозяин» забирал назад, чтобы купить им же еду, ведь до ближайшего магазина было далеко, и ездить за продуктами сами они не могли». В Центр, которым руководит Любовь Максимович, не раз обращались и девушки, которые ехали за границу работать официантками, а их насиловали, ломали психику и заставляли «обслуживать» клиентов.

Но даже в случае, если повезло с работодателем, жизнь нелегала остается несладкой. Его первостепенное внимание обращено на то, «чтобы меня не поймали». Поэтому иностранцы без разрешения на пребывание избегают мест, где может появиться полиция. Они живут между работой и жильём. Общежитием пользуются меньше, потому что полиция время от времени проводит «облавы», тем более речь идёт о среде, в которой угрожают нападения или кражи со стороны земляков или других людей, имеющих доступ к общежитиям.

Иностранцы без документов также не имеют права на защиту своей без­опасности, поэтому прячутся не только от полиции, но и от кого-либо, кто для них может быть опасен. В полицию обратиться не могут, даже в случае собственной угрозы, потому что рискуют изгнанием из страны.

Но риск иногда стоит свеч. По приблизительным подсчетам, заробитчане ежегодно перечисляют на родину около 6 миллиардов долларов — эта сумма сопоставима с объемом прямых иностранных инвестиций в страну. Впрочем, с приходом кризиса многое может измениться.

Свои в Чехии

В связи с тяжелой финансовой ситуа­цией во всем мире, прогнозируется, что в следующем году экономический рост в странах Европейского союза остановится. В Чехии, которая сильно зависит от автомобильной промышленности, бьют в набат, ведь на этой отрасли держится 10% ВВП страны, а, кроме того, автомобили составляют 23% экспорта и в автопромышленности задействованы целых 155 тысяч человек! В следующем году чехи ожидают сокращения в 10.000 человек в одной этой отрасли, — говорит еще один представитель организации «Человек в беде» Йитка Поланска. При этом у украинских мигрантов могут возникнуть свежие проблемы: у работодателей появится желание заменить их более дешевой рабочей силой из Азиатских стран, или гражданами ЕС, которых легче трудоустроить, т.к. им не нужны разрешения и визы. К тому же, разрешение на пребывание в Чехии для украинцев, как правило, привязано к конкретному месту работы: увольняют (или увольняешься) — значит, вынужден возвращаться домой. Это еще одна причина работать без оформления, ведь нелегалам никто не указ.

«Как правило, нелегалы попадают в Чехию по туристической визе, — говорит представитель Института исследований интеграции и репродукции общества Михал Некоряк, который также работает в Университете Масарика в городе Брно, — они покупают в туристическом агентстве билеты в оба конца, но используют только один из них». В среднем это обходится в $300-$500, включая оформ­ление документов. Если пользоваться услугами посреднических фирм, сумма увеличивается еще на 300-500 условных единиц, но уже в евро.

Услуги посредников в этом деле очень популярны, ведь далеко не каждый желающий подработать за границей в состоянии сам найти вакансию по Интернету, договориться с работодателем и оформить документы. Посредники же не только ищут свободные рабочие места, а и заботятся о месте жительства, ведут переговоры с официальными структурами на предмет необходимых разрешений, могут обеспечить транспортом, вместо чешского работодателя выполняют и часть надзора над трудовой моралью, и даже решают личные конфликты. За это они «просят» ни много-ни мало половину (либо 30-40%) заработка мигранта. И «отвертеться» тут не получится, ведь зарплату сначала получает фирма-посредник, а уж потом (после того как прикарманит свою оговоренную половину) деньги доходят до самого работника.

При этом встречаются посредники, занимающиеся «разводом лохов». В роли «лохов» украинские граждане оказываются довольно часто, а методы «развода» — самые разнообразные: от банальной невыплаты зарплаты вовсе до полного контроля над документами украинского мигранта. А без документов, как вы понимаете, ни туды и ни сюды, уж тем более в чужой стране. Таким образом, горе-работник попадает в полную зависимость от фирмы-посредника.

Интересно, что не весь их заработок оседает в карманах посредников. Михал Некоряк отмечает существование мафии, которая «крышует» этих людей и за это получает свою долю. На во­прос, существует ли подобная украинская мафия, Михал серьезно отвечает: «Так вся эта мафия, о которой я говорю, и есть украинская!»

Зеленый свет для честных мигрантов

С 1 января для украинцев, желающих отправиться в Чехию на работу, появится еще одна возможность легально трудоустроиться — оформление так называе­мой «зеленой карты». Предполагается, что этот документ упростит миграцию людей в Чехию из некоторых стран, в т.ч. из Украины, уменьшив количество нелегалов. Выдается она, в отличие от однолетней рабочей визы, на 2-3 года и оформляется всего за 2 месяца (виза — за 3-5 мес.). При этом владелец «зеленой карты» является прямым работником конкретной фирмы, а не агентства по трудоустройству, и уволить его могут только по сокращению штата. В случае увольнения по собственному желанию человеку придется вернуться домой, т.к. его пребывание в Чехии отныне станет незаконным.

Для получения «зеленой карты» необходимо обратиться в дипломатиче­ское представительство Чехии у себя на родине, но выдадут ее уже по приезду в Чешскую Республику Министерство внутренних дел или дипломатическая организация (посольство либо консульство). В случае позитивного ответа украинец обязан в течение 3 дней по приезду в Чехию лично получить «зеленую карту» в МВД, а также предоставить полиции по вопросам иностранцев документ об обеспечении жильем. При этом право перевезти в Чешскую Федерацию свою семью через полгода-год будут иметь только квалифицированные работники (тип А), а вот строи­телям, поварам и танцовщицам придется довольствоваться перепиской с родными по Интернету или редкими поездками домой.

Кошелек или жизнь?

В любом случае, прежде чем «шукати ліпшої долі» за рубежом, стоит хорошенько подумать. А если у вас есть семья — думать нужно вдвое дольше. «Как правило, семьи, в которых один из членов длительное время находится на заработках за границей, вскоре распадаются, — отмечает представитель львовской организации «Информационное сообщество» Максим Филяк. Бывают и другие варианты: когда «вторая половина», оставленная в одиночестве на родине, спивается за счет средств, посылаемых из-за рубежа, бросает работу и деградирует.

Но больше всех в этой ситуации страдают дети. Согласно результатам мониторингов, сформировался целый тип людей — «дети мигрантов», специалисты называют это явление «социальным сиротством». Так, дети родителей «заробитчан», как правило, воспитываются близкими родственниками или даже знакомыми и с детства обделены родительским вниманием. Как результат — потребительское отношение к маме-папе как к источнику доходов. В то же время, дети мигрантов обычно легкомысленно относятся к жизни, равнодушны к семейным ценностям и не хотят учиться. Исследователи отмечают, что для таких детей характерен ряд психологических ограничений: они замкнуты и не склонны к развитию.

Стоит задуматься, что стоит в вашей системе приоритетов на высшей позиции: семейная гармония или материальный достаток. В конце концов, на родине тоже можно найти высокооплачиваемую работу: кто ищет, тот всегда найдет. А за границей ты всегда остаешься чужим — каким бы ценным специалистом ни был и какую бы сумму не получал ежемесячно.

***

Напоследок несколько советов решившимся подработать за границей:

— Нужно иметь подписанный договор с иностранным работодателем (а не только посредником) еще до оформления визы в посольстве.

— Внимательно читайте контракты. По возможности -консультируйтесь с юристом, прежде чем что-либо подписать.

— Ни в коем случае не соглашайтесь указывать неправдивую информацию о вас во время интервью с сотрудниками консульства. Могут отказать в визе.

— Никому не отдавайте ваш паспорт!

— Сделайте ксерокопии важных документов.

— Запишите контактную информацию организаций, которые могут помочь вам в тяжелой ситуации за границей (посольства, общественные организации, консультационные цен­тры и т.п.). Информацию о них можно найти в Интернете.

— Зарегистрируйтесь в украинском посольстве/консульстве страны, где вы собираетесь остаться дольше, чем на три месяца. Это упростит оказание вам помощи в чрезвычайных ситуациях.

 

Матеріал підготовлений у рамках проекту Центру інформаційних досліджень «Меридіан» у співпраці із громадською організацією «People in Need» (Прага, Чеська Республіка)  за сприяння програми «Схід-Схід» МФ «Відродження».

Татьяна Гонченко

Поділитися: