Быть бедным стоит уже дороже

19 вересня 2008 о 08:42 - 1019

Зарплату платит не работодатель. Зарплату платит продукт производства,
а задача менеджмента — так организовать производство,

чтобы продукт мог оплатить зарплату.

Генри Форд

 

Ну вот, дождались. Судя по заявлению нашего губернатора, теперь практически каждый работающий среднестатистический гражданин Днепропетровщины сможет после Нового года за свою месячную зарплату отдохнуть недельку в Турции.

А как иначе, если Виктор Васильевич в минувший четверг заявил, что к концу 2008 года средняя зарплата в регионе составит более 2.000 гривен? А путевка к турецкому берегу стоит примерно столько же…

И не стоит обращать внимания на тот факт, что повышение зарплаты неразрывно связано с несоизмеримо большим повышением стоимости жизни, начиная от харчей и заканчивая жилищно-коммунальными тарифами.

Металлурги нам помогут?

Вообще-то, львиная доля собираемых налогов на Днепропетровщине, как и высокая зарплата, приходится на предприятия горно-металлургического комплекса, электроэнергетики, угольной и химической промышленности, машиностроения и транспорта, где «пашут» около 800 тысяч человек. Именно их доходы и определяют пресловутую «среднюю температуру по больнице», поскольку в ГМК самые высокие заработки. Если говорить конкретно, то на «Криворожстали» уже в 2005 году платили в среднем 1.510, в ОАО «Павлоград­уголь» — 1.450, на «ИнГОКе» — 1.700. В целом, на 166 промышленных предприятиях днепропетровского региона средняя зарплата составляла еще три года назад более 2.500 грн., на 94 — свыше 2.000. Сейчас — на 30-40 процентов (по крайней мере, на бумаге) больше.

Чтобы понять, за счет чего будет расти зарплата в ближайшем будущем, нужно рассмотреть горно-металлургический комплекс (ГМК), предприятия которого в Украине производят 20% ВВП. Дело в том, что заработная плата в себестоимости, например, стали составляет 50%. Иными словами, уже cейчас из всех расходов на производство стали на оплату труда уходит ровно половина. Для сравнения: в химической отрасли этот показатель составляет около 40 процентов, а в сельском хозяйстве — около 14-15 процентов.

Говорить о повышении зарплаты, не говоря уже о ее европейском уровне, в украинской металлургии бессмысленно до тех пор, пока уровень износа оборудования составляет более 70% при среднемировом уровне износа в 20%.

Просто повышать зарплату работникам украинские металлурги уже не могут. Украина продает сталь, в основном, на экспорт, по мировым ценам, и, повысив зарплату, заводы будут вынуждены увеличивать и цены, а соответственно — терять потребителей и рынки сбыта. Разве что закладывать в себестоимость продукции зарплату не 50%, как сейчас, а 60% и более, что вообще сведет к нулю какое-либо обновление производств.

Повышение заработной платы невозможно без освоения новых технологий, роста объемов, сортамента продукции. Ведь дополнительные средства на увеличение заработной платы должны откуда-то взяться. И привлечь эти средства можно только расширяя производство, продавая больше качественной продукции и оптимизируя производственные затраты за счет новых технологий. А для этого нужны деньги, немалые.

Наступание на грабли

Помнится, в 2005 году тогда губернатор Юрий Ехануров обещал к маю 2006 года среднюю зарплату в регионе на уровне 1.500 гривен. Тогда тоже имели место бензиновый, хлебный, мясной и другие кризисы. Взлетели цены вверх, значит, работодатели будут увеличивать зарплаты, — видимо, на это уповал Юрий Иванович. Хотя официально Ехануров грозился вытащить зарплаты из «тени» и тем самым увеличить налоговые поступления.

И тогда, и сейчас весьма сомнительно вы­глядит готовность работодателя-частника отстегивать только в Пенсионный фонд около 500 гривен за одного работника при легальной зарплате в 1.500 гривен. Добавьте сюда соцстрах, отчисления в службу занятости…

Подобный расклад тогда косвенно подтвердил и сам Юрий Иванович, озвучив результаты беседы с группой бизнесменов. Последние поначалу готовы были честно платить налоги, но не более 27 коп. на одну заработанную гривну. Позже передумали и согласились уже на 20 коп., при этом заявив, что многие все равно платить не будут.

Поэтому средняя зарплата на Днепропетровщине в августе 2005 года составила 980 гривен, и рост ее по сравнению с апрелем был крайне мал — 22 гривны.

В 2006 году инфляция вообще сползла на точку замерзания, и средняя заработная плата так и не приблизилась к обещанной Юрием Ивановичем цифре. И это несмотря на то, что, по словам Еханурова, ему удалось «наклонить» финансово-промышленные группы (ФПГ) и крупные промышленные компании, заставив их увеличить налоговые отчисления в 2-3 раза по сравнению с 2004 годом.

В 2008 году те же ФПГ и крупные промышленные компании заплатили налогов в несколько раз больше, чем три года назад, что опять-таки дало возможность тоже достигшему «порозуміння» с ФПГ Виктору Бондарю говорить о повышении зарплаты.

Конечно, ведь цены на товары первой необходимости в Днепропетровской области выросли за 8 месяцев, опять-таки «в среднем», на 50%. К слову, занимая в нынешнем году стабильно первое место в Украине по наполнению госбюджета, Днепропетровщина не менее уверенно держит пальму первенства по удорожанию продуктов питания и повышению тарифов ЖКХ.

«Три проблемы не имеют решения: инфляция, бюрократия и перхоть», —

этот афоризм американского издателя Малколма Форбса прекрасно применим и к днепропетровскому региону.

Маловероятно, что средний бизнес нашей области, который на 90% является неотъемлемой частью 65-ти региональных и межрегиональных финансово-промышленных групп, будет сегодня официально платить зарплату своим работникам, скажем, в 1.500-2.000 гривен. Сейчас средняя зарплата в этом секторе 700-900 гривен в месяц наводит на мысль о «черном нале».

К слову, на Днепропетровщине работают несколько сот так называемых проблемных предприятий, «минимизаторов налогов», где работают более 70 тысяч человек. Добавьте сюда 6 тысяч предприятий области, где зарплату платят ниже установленного минимума (525 грн. — ред.). Материалы проверок, аналитические данные, собранные налоговиками и переданные в местные и областную прокуратуры, малоэффективны.

Еще одна проблема. Зарплата в сельскохозяйственной сфере региона является одной из самых низких в стране, хотя фантастический урожай-2008 позволяет зарплату повысить.

Например, Виктор Янукович убежден, что в себестоимость зерна необходимо заложить повышение зарплаты аграриям не менее чем на 15%: «Нельзя допустить ситуацию 2002 года, когда был урожай, а крестьянин остался в убытке, — ценовая политика должна быть направлена на решение социальных нужд».

Хотя уже сейчас днепропетровские аграрии бьют тревогу: государство закупает у них всего 75 тыс. тонн, а надо, по меньшей мере, полмиллиона. Тут уж не до повышения зар­платы — с кредитами хотя бы рассчитаться.

Тем не менее, повышение минимальной зарплаты и нового витка инфляции ждать осталось недолго. Первый шаг уже сделан: с 1 октября 2008 года прожиточный минимум для трудоспособных составит 669 гривен, что повлечет за собой увеличение минимальной зарплаты и увеличение налоговых отчислений.

Законодательное повышение заработной платы до уровня прожиточного минимума для трудоспособных и внедрение единой тарифной сетки (ЕТС), безусловно, повысит среднюю заработную плату, налоговые отчисления и… стоимость потребительской «корзинки».

Виктор Косовэ

Поділитися: