У молодежи плохое образование и высокие запросы

29 серпня 2008 о 08:53 - 1789

Первое рабочее место — чрезвычайно важный шаг в жизни человека, и вместе с тем — дело государственной важности. Как Днепропетровский областной центр занятости помогает нашей молодежи, нам удалось узнать на региональной ярмарке вакансий выпускников учебных заведений. Мероприятие под девизом «Работаем профессионально!» прошло 21 августа в лекционном зале городской би­блиотеки. Ярмарка вакансий дала возможность выпускникам  познакомиться лично с будущими работодателями, чтобы практически применить свои знания и начать успешную карьеру.

Целевой аудиторией ярмарки стали люди до 35 лет, которые не имеют еще опыта работы, но имеют желание его приобрести. Как объяснили сотрудники центра занятости, в другое время будут проходить ярмарки вакансий и для других возрастных категорий.

В ходе презентации о своих вакансиях рассказали около 20 предприятий. Всего база данных цен­тра занятости располагает 8.000 реальных вакансий, однако большинство работодателей, как известно, не торопятся принимать на работу людей без опыта и брать на себя обучение. Выпускников школ без образования и опыта работы на сегодняшний день готовы принять ООО «Днепркожгалантерея», ЗАО «Днепрметроспецстрой», ООО «Днепр-АБ», ООО «Молочная фабрика Рейнфорд», ООО «Стиль-Д» (сеть магазинов «Простор»), ООО «В.И.Ф».

Для выпускников профессионально-технических училищ открывают свои двери Днепропетровский трубный завод, КП «Теплоэнерго» и ЗАО «Днепропетровский комбинат пищевых концентратов», а для молодых людей с высшим образованием — Главное управление статистики в Днепропетровской области, днепропетровский филиал института ООО «Укрэнергосетьпроект», ООО «Баланс-Клуб» и др. Средняя зарплата на представленных вакансиях составила 1.200 грн.

Кроме того, все присутствующие соискатели работы могли стать на учет в службу занятости, которая дает постоянную информацию о текущих вакансиях в пределах области, предоставляет консультации и возможность переквалификации. Это значит, что если вы получили образование, но не можете найти работу по профессии или не хотите связывать свою деятельность с ней, то служба занятости отправит вас на курсы, оплатит обучение и, кроме того, будет платить вам стипендию. По словам сотрудников службы занятости, также существует программа по поддержке предприниматель­ской деятельности для молодежи, которая предполагает курсы и обширные консультации.

 

КСТАТИ

По направлениям районных центров занятости Днепропетровска в 1 полугодии этого года трудоустроены на предприятия, в учреждения и организации 3.880 соискателей в возрасте до 35 лет. Общий уровень трудоустройства за последние полгода составляет 57,3 %. Среди молодежи — 65,2 %. Иными словами, трудоустроены 8 из 10 молодых людей, которые имели рабочую специальность, однако люди с высшим образованием находили себя на предложенных должностях реже — 6 из 10.

 

Действенной формой стимуляции молодежной занятости стала также выплата дотаций работодателю в первый год работы молодого сотрудника. Дотации за трудоустройство молодого человека выплачиваются его работодателю за счет Фонда обязательного страхования на случай безработицы. При этом служба занятости заключает договор с работодателем о том, что в течение последую­щего года он не имеет права уволить «дотационного» сотрудника.

По данным днепропетровского центра занятости, у вышеупомянутых программ уже есть результат — уровень трудоустройства молодых вырос и перешагнул средний показатель среди других категорий незанятых граждан.

Сегодня на учете в районных центрах занятости пребывает более 100 выпускников учебных заведений. Каковы их запросы и отвечают ли они предложениям, мы узнали у директора центра занятости Ленинского района Людмилы Александровны Шмидт.

«Наблюдается такая тенденция: у нашей молодежи завышенные запросы по зарплате, зачастую не подкрепленные профес- сиональным уровнем и образованием. Но, несмотря на это, мы стараемся прийти к общему знаменателю, объясняя, что большие деньги приходят с карьерным ростом, — и в большинстве случаев наши соискатели находят более-менее подходящую работу. Сегодня средняя зарплата для данной возрастной категории в Днепропетровске достигает 2.500 грн., а для начала карьеры — это адекватная сумма», — считает Людмила Шмидт.

Внимание! Начало работу официальное интернет-представительство Государственного центра занятости — www.dcz.gov.ua .

Виктория Лобусова

Поділитися: