Даешь квалифицированных госслужащих!

16 листопада 2007 о 09:48 - 1274

Олена ГарагуцОлена Гарагуц


Управление государственной службы Главгосслужбы Украины выступило за усовершенствование качества работы госслужащих путем повышения их квалификации. Об этом журналистам сообщила начальник управления государственной службы Главгосслужбы Украины в Днепропетровской области Елена Анатолиевна Тертышина.

Так, одной из первоочередных задач парламента нового созыва УГС Главгосслужбы Украины видит рассмотрение и принятие двух законопроектов: «О добросовестном поведении лиц, уполномоченных на выполнение функций государства» и «Стратегия модернизации системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления». Стоит отметить, что сегодня вышеозначенные законопроекты активно обсуждаются в регионах на специальных общественных консультациях.

Основным принципом обоих законопроектов является развитие профессиональной и политически нейтральной государственной службы, которая будет соответствовать интересам человека и гражданина. «Усовершенствование профессионализма госслужащих – это эффективный инструмент построения гражданского общества в стране», – считает Елена Тертышина. А Украина в этом очень даже нуждается, так как на данный момент у большинства украинских госслужащих нет профессионального высшего образования. Несмотря на то, что в нашей области диплом госуправленца можно получить сразу в двух университетах (в Днепропетровском Национальном Университете и в Днепропетровском региональном институте государственного управления при Президенте Украины), из 20 тыс. госслужащих в области профессиональное образование имеют только 400 человек. Это еще раз свидетельствует о необходимости принятия законопроекта «Стратегия модернизации системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления», главной целью которого является профессионализация кадров.

К тому же на сегодняшний день в Украине, и Днепропетровской области в частности, очень остро стоит вопрос привлечения молодежи к работе в госучреждениях. Доля молодежи в рядах госслужащих на Днепропетровщине составляет всего 33%. Причинами такой тенденции Елена Анатолиевна называет низкую заработную плату и недостаточную социальную защищенность госслужащих. Но если с первым явлением государство еще хоть как-то пытается бороться, то от увольнения после очередных политических перетасовок никто из госуправленцев сегодня не застрахован.

Впрочем, по мнению Елены Тертышиной, ряды госслужащих редеют не только по вышеприведенным причинам, но и потому, что в последнее время госслужащие стали чаще увольняться по собственному желанию. Так, если в августе прошлого года в кадровом бюллетени было всего 400 вакансий на должность госслужащего, то в октябре текущего года таких вакансий уже 800.

Что же касается законопроекта «О добросовестном поведении лиц, уполномоченных на выполнение функций государства», то он, в первую очередь, направлен на профилактику и противодействие коррупции. Кроме того, как выяснилось в ходе одного из социологических исследований, многие украинские госслужащие не полностью или не точно понимают значение термина «коррупция», считая коррупцией лишь получение взятки. «На самом же деле, коррупционная деятельность – это любое злоупотребление служебным положением в целях достижения корыстных целей, в том числе путем взяточничества», – отмечает Елена Анатолиевна.

Не исключено, что именно по причине неточной трактовки госслужащими своего поведения, Днепропетровская область сегодня входит в десятку самых коррупционных областей, занимая «почетное» 8-е место. Хотя, вероятнее всего, немаловажную роль сыграла и безнаказанность за совершенные коррупционные действия. Посудите сами: на Днепропетровщине за 7 месяцев 2007 года к ответственности за коррупционные действия были привлечены всего 8 госслужащих.

Кстати

На сегодняшний день в Днепропетровской области насчитывается 13.172 (66%) госслужащих и 6.875 (34%) должностных лиц местного самоуправления.

Виктория Корж

Підписуйтесь на наш телеграмм

Поділитися: