Руководителей предприятий, которые выплачивают работникам зарплату минимальную или менее, пригласили 18 сентября в горсовет на заседание Рабочей группы по вопросам легализации заработной платы и занятости населения.
«58.000 зарегистрированных предприятий в нашем городе, и почему случается так, что очень много примеров, где заработная плата выплачивается ниже минимальной (1.147 грн. – ред.)?» – обратилась к присутствующим зам городского головы Елена Лозенко.
«К нашему разговору мы пригласили смежные службы, с которыми мы традиционно работаем по разрешению такой проблемной ситуации», – сказала она, имея в виду региональные управления Миндоходов, Пенсионного фонда, Центра занятости и т.п.
Так, в Рабочую группу, помимо Лозенко, вошли: замначальника Главного управления Миндоходов в Днепропетровской области Игорь Ломако, первый зам директора Днепропетровскогооблцентра занятости Раиса Малоиваненко, зам директора финансово-экономического департамента Днепропетровскогогорсовета Ольга Черкасс, начальник отдела по вопросам социально-трудовых отношенийУправления труда и соцзащиты населения горсовета Виолетта Губаревич, представительница областного Пенсионного фонда Светлана Завитухина, а также юрист-консульт Территориальной госинспекции по вопросам труда в Днепропетровской области Юрий Остренко.
«Вот такой Рабочей группой мы каждый месяц встречаемся с руководителями предприятий, кто выплачивает зарплату ниже минимальной. За январь-сентябрь мы провели 389 таких заседаний, как в районных службах, так и в городе», – сказала заммэра.
По ее словам, в числе приглашенных на заседание двенадцати предприятий имеются те, где заработные платы по 634 грн., по 1.032 грн., по 635 грн., по 959 грн., по 834 грн. и т.д.
«Я хочу вас предупредить: платить зарплату ниже минимальной – это уголовно наказуемое деяние», – заявил следующий спикер, «миндоходовец» Игорь Ломако.
Отметив, что сейчас экономика страны не в самом лучшем состоянии, он привел и позитивную статистику: за последние 8 месяцев рост зарплат, по сравнению с прошлым годом, составил 6%.
«Я просмотрел ряд предприятий. Я хочу вас убедить, что наши базы данных позволяют увидеть очень многое. И все доходы граждан, и обороты ваши и т.д. Вы – бизнесмены, вы генерируете доход (бюджета – ред.). Эти деньги идут на все социальные проблемы», – продолжил Ломако.
«Если есть объективные причины снижения зарплаты, я так думаю, что вам нужно это четко объяснять. Но то, что мы видим – обороты ваши миллионные. Но, вот, «Керамика» (одно из приглашенных на заседание предприятий – ред.) 2012 год – 22 млн грн., первое полугодие – 6 млн. грн. Работающих у вас 32 человека», – привел пример представитель Миндоходов.
– Представительница предприятия есть здесь? Сколько у вас, у бухгалтера, зарплата? – обратился в зал Ломако.
– 1.300 гривен, – ответила женщина.
– Вот у вас средняя зарплата – 852 грн. Мы собрались здесь не поучать вас, но вы можете объяснить, почему?
– Наше предприятие с января по август вообще выпуск продукции не производило.
– А 6 млн оборота откуда?
– Продавали продукцию, которая была на складе.
– Я хочу, чтобы вы откровенно говорили и чтобы мы понимали, как к вам относится. То ли вы просто уходите в тень и занимаетесь «обналом», который мы тоже видим и с которым воюем, или действительно есть объективные причины, – сказал Игорь Ломако.
Приглашенным на заседание представителям бизнеса он дал срок – до конца сентября – разобраться с зарплатами. Потом пообещал лично заняться ими.
И заявил, что на Днепропетровщине более 100.000 работников Миндоходов «не видит».
Следом Рабочая группа рассматривала предприятие, которое предоставляет услуги уборки для заводов, шахт и других промышленных объектов, с официально зарегистрированными 617 рабочими и средней зарплатой в 1.323 грн., причем 259 человек получает заработную плату на уровне минимальной.
«Средняя заработная плата в этой сфере – 2.397 грн. Будьте добры, поясните», – попросила объяснений Елена Лозенко.
– Наше предприятие работает на основании тендерных соглашений, обслуживает заводы-гиганты Украины. Люди приходят, согласно тендерного договора, с определенной зарплатой. С той зарплатой, которую платили на предыдущем предприятии. Это оговорено в договоре. Во-первых. Во-вторых, тендер настолько сокращен, что маржи (по прибыли – ред.) там для предприятия абсолютно нет. Если повышать заработную плату человеку, значит пойдет уплата налогов – платить не с чего. Все присутствующие здесь прекрасно знают, что большую заработную плату уборщики не получают нигде, – парировала представительница предприятия.
Руководитель еще одного рассматриваемого Рабочей группой предприятия, предоставляющего услуги бани и массажа, признался, что единственным решением проблемы низкой зарплаты он видит сокращение штата.
Напомним, в сентябре на Днепропетровщине учредили месячник легализации трудовых отношений.